Produkte und Fragen zum Begriff Konflikte:
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Konflikte , Literarische Auseinandersetzungen mit Gegenwart und Zukunft , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221212, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Gesellschaftskritische Literatur - Texte, Autoren und Debatten#15#, Autoren: Wolting, Monika, Seitenzahl/Blattzahl: 353, Abbildungen: mit 4 Abbildungen, Keyword: Climate Fiction; Deutschsprachige Literatur; Flucht; Gegenwartsliteratur; Gentrifizierung; Klimakatastrophe; Konflikte; Migration; Nature Writing; Neue Kriege; Umweltkatastrophe; Überwachung, Fachschema: Literaturwissenschaft~Klimawandel - Treibhauseffekt~Treibhauseffekt, Fachkategorie: Literaturwissenschaft: Prosa, Erzählung, Roman, Autoren~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Umwelt~Erzählerisches Thema: Vertreibung, Exil, Migration~Literaturwissenschaft, allgemein, Sprache: Deutsch, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: TB/Literaturwissenschaft/Gattungen u. Methoden, Fachkategorie: Klimawandel, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: V & R Unipress GmbH, Verlag: V & R Unipress GmbH, Verlag: V&R unipress, Länge: 230, Breite: 154, Höhe: 22, Gewicht: 524, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2836672
Preis: 45.00 € | Versand*: 0 € -
Simulation innenpolitischer Konflikte , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1972, Erscheinungsjahr: 19720101, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Schriften zur politischen Wirtschafts- und Gesellschaftslehre#4#, Redaktion: Böhret, Carl, Auflage/Ausgabe: 1972, Seitenzahl/Blattzahl: 404, Keyword: Arbeitsmarkt; Arbeitsteilung; Bundestag; Computer; Design; Gewerkschaften; Institution; Konflikt; Nation; Parlament; Politik; Rationalität; Regierung; Struktur; Verwaltung, Fachkategorie: Politikwissenschaft~Wirtschaftspolitik, politische Ökonomie, Imprint-Titels: Schriften zur politischen Wirtschafts- und Gesellschaftslehre, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Soziologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Länge: 235, Breite: 155, Höhe: 22, Gewicht: 610, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783322862181, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 54.99 € | Versand*: 0 € -
Konflikte um Wahrheit , Der Tagungsband "Konflikte um Wahrheit" vereint Beiträge der ersten Tagung des jungen Netzwerks Rechtsgeschichte, die im Juni 2023 in Frankfurt stattfand. Mit Bezug auf das interdisziplinär angelegte Generalthema diskutierten Nachwuchswissenschaftler:innen ihre Forschung zur rechtshistorischen Methodik, Prozessrechtsgeschichte, Wissenschaftsgeschichte und antiken Rechtsgeschichte. Die Beiträge nähern sich dem in verschiedenen Kontexten erhobenen "Wahrheitsanspruch" und erörtern dabei Fragen der Gerichtspraxis, des "Wahrheitsgehalts" rechtshistorischen Quellen und auch Probleme "alternativer Fakten" in der Antike. Der Band gibt dadurch Einblicke in aktuelle Forschungsvorhaben von Nachwuchswissenschaftler:innen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit Beiträgen von Dr. iur. Tania Ixchel Atilano, LL.M. | Dipl.-Jur. Nora Bertram | Anne Bittner | Malte Dücker | Raphael Dummermuth, MLaw | Dr. Miriam Gassner, LL.M. | Magdalena Gebhart | Merle Iffert | Dipl. Jur. Rhonda-Marie Lechner | Dr. Dr. Caterina M. Mitwalsky | Dr. Franziska Niedrist, MA, BA, BA | Sascha Ohlenforst | Univ.-Prof. em. Dr. Hubert Rottleuthner | Dr. Renato Sedano Onofri , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 114.00 € | Versand*: 0 € -
Konflikte um Infrastrukturen , Öffentliche Debatten und politische Konzepte , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202311, Produktform: Kartoniert, Beilage: Kt, Titel der Reihe: Edition Politik#154#, Redaktion: Betz, Johanna~Bieling, Hans-Jürgen~Futterer, Andrea~Möhring-Hesse, Matthias~Nagel, Melanie, Seitenzahl/Blattzahl: 230, Abbildungen: 7 SW-Abbildungen, Themenüberschrift: POLITICAL SCIENCE / Civics & Citizenship, Keyword: Air Pollution Control; Civil Society; Fehlversorgung; Gemeinwohl; Gesundheitsversorgung; Habitation; Healthcare; In the Public Interest; Infrastructure; Infrastruktur; Luftreinhaltung; Missing Supply; Political Science; Political Sociology; Politics; Politik; Politikwissenschaft; Politische Soziologie; Public Goods; Schwache Interessen; Staat; State; Undersupply; Unterversorgung; Weak Interests; Wohnen; Zivilgesellschaft; Öffentliche Güter, Fachschema: Politik / Politikwissenschaft~Politikwissenschaft~Politologie~Soziologie~Protest - Protestbewegung~Bildung / Politische Bildung~Politik / Politikunterricht~Politische Bildung~Politischer Unterricht~Sozialkunde / Politische Bildung, Fachkategorie: Politikwissenschaft~Soziologie~Politische Strukturen und Prozesse~Politischer Aktivismus, Warengruppe: TB/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Politische Bildung, Demokratieerziehung, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: Transcript Verlag, Länge: 225, Breite: 148, Gewicht: 393, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Relevanz: 0006, Tendenz: +1,
Preis: 40.00 € | Versand*: 0 € -
Konflikte & Konfliktlösungen , Die Transcend-Methode und ihre Anwendung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 200701, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Globale Analysen#3#, Autoren: Galtung, Johan, Seitenzahl/Blattzahl: 256, Abbildungen: 15 Abb., Fachschema: Konflikt (wirtschaftlich, politisch)~Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Management / Selbstmanagement~Manager / Selbstmanagement~Selbstmanagement, Fachkategorie: Politik und Staat, Fachkategorie: Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Homilius, Kai, Verlag: Homilius, Kai, Verlag: Homilius, Kai, Länge: 223, Breite: 143, Höhe: 28, Gewicht: 445, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Soziale Konflikte , Soziale Konflikte werden vielfach als bedrohlich wahrgenommen. Sie sind aber kein Störfall, sondern Normalität und tragen zur Entwicklung der Gesellschaft bei. Entscheidend ist, wie Konflikte ausgetragen werden. Insbesondere islambezogene Konflikte polarisieren die Gesellschaft derzeit stark - Moscheebau, Kopftuch, Imame. Die Autorinnen und der Autor des interdisziplinär erarbeiteten Bands veranschaulichen Konfliktdynamiken sowie islamische und christliche Ressourcen zur Konflikttransformation - und zeigen damit auf, welche Potenziale Konflikten innewohnen. Ein theologischer Ansatz, der sozialwissenschaftliche Erkenntnissen einbezieht mit dem Ziel, Befreiung und Versöhnung in gesellschaftliche Debatten einzubringen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 54.00 € | Versand*: 0 € -
Konflikte bewältigen , Schwierige Situationen aushalten und lösen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20160412, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Herder Spektrum Taschenbücher#6868#~Herder Spektrum##, Autoren: Grün, Anselm, Seitenzahl/Blattzahl: 158, Fachschema: Spiritualität~Christentum~Weltreligionen / Christentum~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Christentum~Ratgeber, Sachbuch: Psychologie, Warengruppe: TB/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Spiritualität und religiöse Erfahrung, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Verlag Herder, Länge: 190, Breite: 121, Höhe: 17, Gewicht: 150, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 1043113
Preis: 12.00 € | Versand*: 0 € -
Moralische Konflikte im Lehrer:innenberuf , Fallgeschichten und Kommentare , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231016, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Rübben, Ricarda~Trautmann, Matthias, Seitenzahl/Blattzahl: 250, Keyword: Benotung; Heterogenität; Lehramtsausbildung; Lehramtsstudium; Lehrbuch; Lehrerbildung; Moral; Noten; Referendariat; Schulalltag; Schule; Schulempfehlungen; Schulpädagogik, Fachschema: Pädagogik / Theorie, Philosophie, Anthropologie~Ausbildung / Lehrerausbildung~Lehrerausbildung - Lehrerfortbildung~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Pädagogik: Theorie und Philosopie~Bildungssysteme und -strukturen, Bildungszweck: For undergraduate education and equivalents~Lehrbuch, Skript, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Lehrerausbildung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 240, Breite: 170, Höhe: 16, Gewicht: 542, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783838561028, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Subject Heading Description 1: POLITICAL SCIENCE / Reference Subject Heading Description 2: EAN: 9786206288145 ISBN-10: 6206288145 Publisher Imprint: Verlag Unser Wissen Publication Date: 072023 Contributor 1: Jabborova, Sevara Title: Technologie zur Lösung politischer Konflikte Binding Type: PF Content Language Code: GER Pages: 0084 Description: Discover the captivating world of Technologie zur Lösung politischer Konflikte, a POLITICAL SCIENCE / Reference that falls under the category. This PF-formatted gem, contributed by Jabborova, Sevara and published by Verlag Unser Wissen, promises an immersive experience for readers. With 0084 pages of engaging content, Technologie zur Lösung politischer Konflikte explores. The GER language adds a unique flavor to the narrative, making it accessible to a wide audience.
Preis: 75.47 € | Versand*: 0.0 € -
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Preis: 74.85 € | Versand*: 0.0 €
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Warum gibt es Konflikte und wo gibt es überall Konflikte?
Konflikte entstehen, wenn es unterschiedliche Interessen, Bedürfnisse oder Meinungen gibt und diese nicht miteinander vereinbar sind. Konflikte können in verschiedenen Bereichen auftreten, wie zum Beispiel zwischen Individuen, Gruppen, Organisationen oder sogar zwischen Staaten. Sie können sich auf persönliche Beziehungen, politische Fragen, wirtschaftliche Ressourcen oder kulturelle Unterschiede beziehen. Konflikte sind ein natürlicher Bestandteil des menschlichen Zusammenlebens und können sowohl positiv als auch negativ sein, je nachdem, wie sie gehandhabt werden.
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Was sind Imperialismus-Konflikte?
Imperialismus-Konflikte beziehen sich auf Auseinandersetzungen zwischen verschiedenen Ländern oder Mächten um die Kontrolle und Ausdehnung ihres Einflussbereichs auf andere Länder oder Regionen. Diese Konflikte entstehen oft durch wirtschaftliche, politische oder territoriale Interessen und können zu Kriegen oder anderen Formen der Gewalt führen. Historische Beispiele für Imperialismus-Konflikte sind der Wettlauf um Afrika im 19. Jahrhundert oder der Erste Weltkrieg.
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Welchen Sinn haben Konflikte?
Konflikte können dazu dienen, bestehende Probleme und Missverständnisse zu klären und somit zu einer Lösung beizutragen. Sie können auch dazu beitragen, unterschiedliche Standpunkte und Perspektiven zu beleuchten und somit zu einem besseren Verständnis zwischen den beteiligten Parteien beizutragen. Konflikte können auch dazu dienen, notwendige Veränderungen anzustoßen und Innovationen zu fördern. Darüber hinaus können Konflikte dazu beitragen, persönliches Wachstum und Entwicklung zu fördern, indem sie uns dazu zwingen, uns mit unseren eigenen Werten, Überzeugungen und Verhaltensweisen auseinanderzusetzen.
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Warum gibt es Konflikte?
Konflikte entstehen oft aufgrund von unterschiedlichen Interessen, Bedürfnissen oder Werthaltungen zwischen einzelnen Personen oder Gruppen. Auch Missverständnisse, mangelnde Kommunikation oder unklare Erwartungen können zu Konflikten führen. Manchmal spielen auch Macht- und Ressourcenverteilung eine Rolle bei der Entstehung von Konflikten. Zudem können historische oder kulturelle Unterschiede Konflikte verstärken. Letztendlich sind Konflikte ein natürlicher Bestandteil menschlicher Interaktionen und können auch dazu dienen, Probleme zu lösen und Beziehungen zu klären.
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Welche Funktionen haben Konflikte?
Konflikte können verschiedene Funktionen haben, darunter die Klärung von Missverständnissen und die Verbesserung der Kommunikation zwischen den Konfliktparteien. Sie können auch dazu dienen, ungelöste Probleme anzusprechen und Veränderungen in Beziehungen oder Strukturen herbeizuführen. Konflikte können auch dazu dienen, individuelle oder kollektive Bedürfnisse und Interessen zu artikulieren und zu verteidigen. Darüber hinaus können Konflikte dazu beitragen, die Selbstreflexion und das persönliche Wachstum zu fördern. Insgesamt können Konflikte also eine wichtige Funktion bei der Bewältigung von Herausforderungen und der Weiterentwicklung von Beziehungen haben.
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Warum Konflikte wichtig sind?
Warum Konflikte wichtig sind? Konflikte ermöglichen es uns, unterschiedliche Perspektiven und Meinungen zu erkennen und zu verstehen. Sie fördern die Kommunikation und den Austausch von Ideen, was zu kreativen Lösungen führen kann. Konflikte können auch dazu beitragen, Missverständnisse zu klären und Beziehungen zu stärken, wenn sie konstruktiv gelöst werden. Letztendlich können Konflikte dazu beitragen, persönliches Wachstum und Entwicklung zu fördern.
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Welche Bedeutung haben Konflikte?
Welche Bedeutung haben Konflikte? Konflikte können dazu beitragen, unterschiedliche Standpunkte und Meinungen zu klären und zu verdeutlichen. Sie können auch dazu dienen, Missverständnisse aufzudecken und die Kommunikation zwischen den beteiligten Parteien zu verbessern. Konflikte können auch dazu führen, dass notwendige Veränderungen angestoßen werden und neue Lösungsansätze entwickelt werden. Letztendlich können Konflikte dazu beitragen, Beziehungen zu stärken, wenn sie konstruktiv und respektvoll gelöst werden.
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Was sind wiederholende Konflikte?
Wiederholende Konflikte sind Konflikte, die sich immer wieder in ähnlicher Form wiederholen. Sie entstehen oft aufgrund tieferliegender struktureller oder sozialer Probleme und können in verschiedenen Kontexten auftreten, wie zum Beispiel in zwischenstaatlichen Beziehungen, innerhalb von Familien oder in Arbeitsumgebungen. Solche Konflikte können schwierig zu lösen sein, da sie oft tief verwurzelt sind und eine langfristige Veränderung erfordern.
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Was sind neue Konflikte?
Neue Konflikte können verschiedene Ursachen haben, wie zum Beispiel soziale Ungleichheit, politische Instabilität, ethnische Spannungen oder wirtschaftliche Interessen. Sie können auch durch neue Technologien, wie zum Beispiel das Internet, oder den Klimawandel ausgelöst werden. Neue Konflikte können sich sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene manifestieren und haben oft komplexe und vielschichtige Ursachen.
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Warum Konflikte gut sind?
Konflikte sind gut, weil sie dazu beitragen, Missverständnisse zu klären und die Kommunikation zu verbessern. Durch Konflikte können unterschiedliche Standpunkte und Meinungen offen ausgetauscht werden, was zu neuen Erkenntnissen und Lösungen führen kann. Konflikte fördern auch die persönliche und zwischenmenschliche Entwicklung, da sie uns dazu zwingen, über unsere eigenen Überzeugungen und Verhaltensweisen nachzudenken. Darüber hinaus können Konflikte dazu beitragen, Beziehungen zu stärken, wenn sie konstruktiv und respektvoll gelöst werden. Letztendlich können Konflikte auch dazu beitragen, Kreativität und Innovation zu fördern, da sie neue Ideen und Perspektiven hervorbringen können.
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Was sind religiöse Konflikte?
Religiöse Konflikte sind Auseinandersetzungen oder Spannungen, die auf unterschiedlichen religiösen Überzeugungen, Praktiken oder Werten beruhen. Sie können zwischen verschiedenen religiösen Gruppen oder innerhalb einer Religion auftreten und können zu Gewalt, Diskriminierung oder sozialer Unruhe führen. Religiöse Konflikte können auch politische, wirtschaftliche oder soziale Dimensionen haben.
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Wie löse ich Konflikte?
Um Konflikte zu lösen, ist es wichtig, zunächst die Ursachen des Konflikts zu identifizieren und zu verstehen. Dann sollten alle beteiligten Parteien angehört und ihre Perspektiven berücksichtigt werden. Schließlich kann versucht werden, gemeinsame Lösungen zu finden, die auf Kompromissen und gegenseitigem Verständnis basieren.